Dacă dorești să te dedici cauzei de sprijinire a incluziunii în comunitățile locale, a copiilor și tinerilor ucraineni ajunși în țara noastră din cauza războiului, dacă dorești să te implici în dezvoltarea coeziunii sociale facilitată în centre de tineret, prin activități și servicii de tineret și, nu în ultimul rând, dacă dorești să sprijini amplificarea vocilor acestor copii și tineri, contactează-ne!

Suntem în căutare de noi oameni, care să ni se alăture în demersul nostru prin care ne dorim:

1. Implicarea a 3000 de beneficiari (copii și tineri ucraineni și români cu vârsta cuprinsă între 10 și 25 ani) în activități de educație non-formală și furnizare de servicii;
2. dezvoltarea a 10 campanii de coeziune;
3. dezvoltarea de inițiative ale tinerilor implicați în activitățile noastre, care să ajungă la 4000 de alți copii și tineri. 

Astfel, deschidem apelul pentru poziția vacantă de:

MANAGER ÎMBUNĂTĂȚIRE PROCESE

Oraș: București

Încadrare: Full-time (8h/zi; 5 zile/săptămână)

Locație: On site (Centrul de tineret București 

Scopul postului:

​​Gestionarea unui sistem organizat, care permite abordarea și rezolvarea continuă a problemelor apărute în timpul activității curente a centrelor de tineret din rețeaua FNT și îmbunătățirea îndeplinirii standardelor și indicatorilor.

Cerințe minime:

• Studii superioare;
• Cunoștințe avansate în domeniul tineretului;
• Experiență în coordonarea de procese de dezvoltare a capacității organizaționale (infrastructură, resursă umană, activități & servicii) pentru desfășurarea simultană, în mai multe locații, a activităților pentru tineret;
• Disponibilitate la deplasări în țară, în interes de serviciu;
• Bune abilități de comunicare;
• Responsabilitate și atitudine solidară;
• Abilități de lucru în echipă;
• Spirit de inițiativă.

Responsabilități principale:

• Creează un sistem de îmbunătățire continuă a rezultatelor, dezvoltă soluții pentru reducerea timpul de livrare și de creștere a flexibilitatii echipelor din centrele de tineret pentru creșterea satisfacției copiilor și tinerilor de a participa la activitățile și serviciile organizate și furnizate;
• Asigură identificarea fluxului de valoare și a factorilor de impact asupra performanțelor proceselor;
• Asigură stabilirea indicatorilor pentru îmbunătățirea performanțelor proceselor;
• Coordonează implementarea planului de îmbunătățire a proceselor;
• Urmărește permanent legislația aplicabilă și asigură respectarea acesteia;
• Stabilește programul săptămânal de intervenție (de socializare, de integrare socială și de activități educaționale);
• Coordonează dezvoltarea de planuri de acțiune pentru intervențiile din București, Timișoara, Suceava, Călărași, Târgoviște, Alba Iulia, Vaslui, Râmnicu Vâlcea, Târgu Jiu, Oradea;
• Comunică constant cu coordonatorii echipelor de implementare din teritoriu, asigurând sprijin pentru îmbunătățirea proceselor de furnizare de servicii și activități de calitate;
• Dezvoltă metode de desfășurare a activităților și furnizare a serviciilor, facilităţi şi sisteme pentru planificarea, estimarea, măsurarea şi programarea sarcinilor de lucru, precum și pentru raportarea și evaluarea îndeplinirii acestora;
• Acordă sprijin metodologic pentru asigurarea coerenţei tehnicilor, procedurilor şi planurilor de acţiuni pentru îmbunătăţirea capacității organizaţionale și asigurarea unui spațiu fizic sigur pentru tinerii beneficiari;
• Dezvoltă ghiduri și proceduri pentru asigurarea calității spațiului fizic (infrastructurii) în care se desfășoară activitățile și se furnizează serviciile pentru tinerii beneficiari; monitorizează și asigură sprijin pentru respectarea standardelor stabilite;
• Monitorizează relaţiile de lucru în echipă și dezvoltă proceduri de orientare a personalului din cele 10 orașe, pentru introducerea standardelor/ schimbărilor menite să asigure calitatea activităților și serviciilor;
• Monitorizează, evaluează și raportează îndeplinirea indicatorilor stabiliți pentru cele 10 orașe.

Abilități și atitudini:

• Deschidere;
• Atitudine solidară;
• Facilitare;
• Comunicare;
• Interrelaționare;
• Colaborare;
• Lucru în echipă;
• Adaptabilitate;
• Capacitate de a primi și a oferi feedback;
• Planificare și abordare strategică;
• Capacitate de analiză și sinteză;
• Responsabilitate;
• Simțul inițiativei;
• Rezistență la stres.

__________________________________________________________________________________________________________________

Dacă consideri că te potrivești și ți-ai face plăcere să lucrezi într-o echipă tânără și dinamică, trimite-ne un mail cu CV-ul tău și cu scrisoarea de motivație la [email protected] și hai să ne cunoaștem. 

___________________________________________________________________________________________________________________